|
РБ, Минская обл., г. Несвиж, ул. Белорусская, д. 5 |
РБ, Мінская вобл., г.Нясвіж, вул.Беларуская, д.5 |
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Несвижского районного
исполнительного комитета
«6 апреля » 2015 г. № 604
УСТАВ
Государственного учреждения культуры
«Несвижская центральная районная библиотека имени Павла Пронузо»
(Несвижская центральная районная библиотека им. П. Пронузо)
(новая редакция)
СТАТУТ
Дзяржаўнай установы культуры
«Нясвіжская цэнтральная раённая бібліятэка імя Паўлюка Пранузы»
(Нясвіжская цэнтральная раённая бібліятэка імя П. Пранузы)
(новая рэдакцыя)
г. Несвиж
2015 г.
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав является новой редакцией Устава государственного учреждения культуры «Несвижская центральная районная библиотека», зарегистрированного Несвижским районным исполнительным комитетом 04.09.2013 года в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 691160503 и переименованного согласно решения Несвижского районного исполнительного комитета от 06.04.2015 № 604 в государственное учреждение культуры «Несвижская центральная районная библиотека имени Павла Пронузо».
1.2. Государственное учреждение культуры «Несвижская центральная районная библиотека имени Павла Пронузо», именуемое в дальнейшем «Учреждение» является государственным учреждением культуры, обеспечивающим доступ всем жителям региона к информационным источникам.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой из местного бюджета.
1.4. Полное наименование Учреждения:
Государственное учреждение культуры «Несвижская центральная районная библиотека имени Павла Пронузо» - на русском языке;
Дзяржаўная ўстанова культуры «Нясвіжская цэнтральная раённая бібліятэка імя Паўлюка Пранузы» - на белорусском языке.
1.5. Сокращённое наименование:
Несвижская центральная районная библиотека им. П. Пронузо – на русском языке;
Нясвіжская цэнтральная раённая бібліятэка імя П. Пранузы– на белорусском языке.
1.6.Учреждение действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.
1.7. Учредителем и собственником имущества является Несвижский районный исполнительный комитет (далее – Учредитель). Место расположения Учредителя: 222603, Республика Беларусь, Минская область, г. Несвиж, ул. Советская,1.
1.8. Имущество Учреждения находится в коммунальной собственности Несвижского района и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
1.9. Органом управления Учреждения является отдел идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Несвижского районного исполнительного комитета (далее – Орган управления).
1.10. Учреждение является юридическим лицом по законодательству Республики Беларусь. Имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием и с изображением государственного герба Республики Беларусь, штампы со своим наименованием, другие реквизиты юридического лица.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.
Учреждение от своего имени заключает договоры и контракты, приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, может являться истцом и ответчиком в суде.
1.11. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему утверждаются и регистрируются в установленном порядке.
1.12. Учреждение является информационным и социально-культурным центром Несвижского района, организует библиотечное обслуживание населения, имеет общий библиотечный фонд.
1.13. Пользование Учреждением бесплатное, кроме дополнительных видов платных услуг.
1.14. Деятельность Учреждения направлена на содействие информационному, духовному, социально-экономическому, культурному развитию населения Несвижского района.
1.15. Информационные ресурсы Учреждения являются общедоступными. Информация о наличии в Учреждении документов является общедоступной.
1.16. Учреждение имеет право на проведение инновационной работы, внедрение современных библиотечных технологий в установленном порядке.
1.17. Местонахождение Учреждения: 222603, Республика Беларусь, Минская область, г. Несвиж, ул. Белорусская,5.
1.18. Учреждение объединяет сеть публичных библиотек района, которые функционируют на правах его структурных подразделений, действующих на основании Положений, утверждаемых в установленном порядке.
Перечень структурных подразделений Учреждения:
- Несвижская районная детская библиотека (г. Несвиж, ул. Чапаева, 1)
- Городейская горпоселковая библиотека (г/п Городея,
ул. Шоссейная, 38)
- Городейская детская горпоселковая библиотека (г/п Городея, ул. Пролетарская, 1)
- Ланская сельская библиотека (а/г Лань, ул. Школьная)
- Высоколипская сельская библиотека ( а/г Высокая Липа, ул. Ленина, 4А)
- Сновская сельская библиотека (а/г Снов, ул. Ленина, 14)
- Заозерская сельская библиотека ( а/г Заозерье, ул. Пригородная, 1)
- Новогородейская сельская библиотека ( а/г Новогородейский, ул. Советская)
- Солтановщинская сельская библиотека ( а/г Солтановщина, ул. Советская, 4)
- Рудавская сельская библиотека ( д. Рудавка, ул. Ленинская, 162)
- Леоновичская интегрированная сельская библиотека ( д. Леоновичи, ул. Советская)
- Карцевичская сельская библиотека ( а/г Карцевичи, ул. Советская, 49)
- Островская сельская библиотека ( а/г Островки, пер. Первомайский, 1)
- Затурьянская сельская библиотека ( д. Затурья, ул. Центральная, 122)
- Славковская сельская библиотека ( д. Славково, ул. Центральная, 5 «А»)
- Юшевичская сельская библиотека имени Ивана Гурбана ( а/г Юшевичи, ул. Центральная, 45)
- Ужанковская сельская библиотека ( д. Ужанка, ул. Климука, 79)
- Сейловичская сельская библиотека ( а/г Сейловичи, ул. Центральная, 68)
- Грицкевичская сельская библиотека ( а/г Грицкевичи, ул. Интернациональная, 3)
- Оношковская сельская библиотека ( а/г Оношки, ул. Коммунистическая, 1)
- Новосёлковская сельская библиотека ( а/г Старые Новосёлки, ул. Солнечная, 1)
Глава 2
ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целью деятельности Учреждения является:
2.1.1. Реализация государственных и районных программ, удовлетворение информационных и социально-культурных потребностей населения.
2.1.2. Осуществление в соответствии с законодательством Республики Беларусь информационно-библиографической и библиотечной деятельности, которая включает в себя предоставление свободного доступа к информации, удовлетворение информационных потребностей населения Несвижского района, содействие его духовному, культурному, образовательному, социально-экономическому развитию, организацию и проведение досуговой, просветительской, воспитательной и методической работы.
2.1.3. Разработка рабочих планов, программ, проектов с последующим внедрением их в работу в установленном порядке.
2.1.4. Проведение методических консультаций.
2.1.5. Организация и проведение семинаров, мастер-классов, конкурсов.
2.2. Основные задачи Учреждения:
- формирование, использование библиотечного фонда универсального содержания на различных носителях информации, рассчитанного на удовлетворение разнообразных потребностей населения региона, его сохранность;
- обеспечение свободного доступа населения региона к информационным ресурсам и удовлетворение универсальных информационных потребностей общества;
- библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание организаций и физических лиц;
- методическая деятельность по организации библиотечного дела в районе;
- координация деятельности библиотек региона по формированию единого информационного пространства.
2.3. В соответствии с основными задачами Учреждение осуществляет следующие функции:
- формирует, сберегает, постоянно хранит и предоставляет своим пользователям наиболее полные собрания отечественных и зарубежных документов;
- организует свободный доступ к информационным ресурсам, в том числе к электронным базам данных;
- осуществляет каталогизации документов: библиографическую обработку, ввод документов в базы данных, работу с каталогами;
- осуществляет библиографическую обработку публикаций о Республике Беларусь, Минской области и Несвижском районе;
- организует библиотечное обслуживание пользователей формами и способами, не запрещенными законодательством;
- организует доступ пользователей к информационным ресурсам, в том числе с помощью средств телекоммуникационной связи;
- разрабатывает, создает, внедряет собственные и использует отраслевые и межотраслевые базы и банки данных, программное обеспечение в области обработки и анализа информации, осуществляет информационное обеспечение организаций и физических лиц;
- обеспечивает координацию взаимодействия библиотек региона, ведет электронный каталог на библиотечный фонд;
- осуществляет методическое обеспечение деятельности библиотек региона, направленное на внедрение новых информационных технологий;
- предоставляет документы, библиографическую и другую информацию в соответствии с правами граждан на библиотечное и справочно-библиографическое обслуживание;
- проводит культурно-просветительскую работу, направленную на содействие духовному развитию пользователей библиотеки;
- осуществляет досуговую деятельность и организует любительские объединения;
- проводит мероприятия социокультурной направленности;
- участвует в формировании и проведении единой государственной политики в отрасли библиотечного дела.
- организует содействие в повышении квалификации библиотечных кадров.
2.4. В соответствии с вышеперечисленными функциями Учреждение осуществляет виды экономической деятельности согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь:
92512 деятельность библиотек.
2.5. В случае, когда отдельные виды деятельности подлежат лицензированию в соответствии с законодательством, Учреждение имеет право осуществлять такую деятельность после получения соответствующих лицензий.
2.6. Учреждение не может быть учредителем политических партий, иных общественных объединений, преследующих политические цели.
Глава 3
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение имеет право:
- самостоятельно устанавливать содержание и формы своей деятельности в соответствии с законодательством, целями, задачами и функциями, определенными настоящим Уставом;
- оказывать в соответствии с законодательством и настоящим Уставом дополнительные платные услуги;
- открывать в порядке, установленном законодательством, счета в банках, в том числе валютные;
- определять источники комплектования библиотечного фонда;
- формировать обменный библиотечный фонд для осуществления республиканского и международного документообмена;
- исключать и реализовывать документы из библиотечного фонда в соответствии с законодательством;
- осуществлять предпринимательскую деятельность в пределах, установленных законодательством;
- определять условия использования информационных ресурсов на основе договоров с юридическими и физическими лицами;
- принимать меры по компенсации ущерба, нанесенного пользователями учреждения, в соответствии с законодательством;
- участвовать в реализации государственных и международных программ по развитию библиотечного дела и информатизации;
- сотрудничать с библиотеками, центрами информации и другими организациями Республики Беларусь и зарубежных стран;
- использовать в рекламных или иных целях собственное наименование, символику, репродукции культурных ценностей, хранящихся в фондах библиотеки, а также предоставлять такое право другим юридическим и физическим лицам в соответствии с законодательством;
- приобретать и осуществлять иные права в соответствии с законодательством.
- сотрудничать со средствами массовой информации.
3.2. Учреждение обязано:
- содействовать реализации права граждан на библиотечное, информационное и справочно-библиографическое обслуживание в соответствии с Уставом и Правилами пользования учреждением, утвержденными директором учреждения по согласованию с Органом управления;
- не использовать персональные данные и данные о запросах своих пользователей в иных целях, кроме библиотечных;
- предоставлять отчеты о своей деятельности вышестоящим органам в соответствии с действующим законодательством.
Глава 4
УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом Учреждения и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.
4.2. Непосредственное руководство повседневной деятельностью Учреждения осуществляет директор учреждения.
4.3. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности руководителем Органа управления по согласованию с Учредителем.
4.4. Директор организует работу Учреждения и несет ответственность за исполнение поставленных перед ним задач, возглавляет библиотечный Совет. Библиотечный Совет – это совещательный орган, обеспечивающий коллегиальность управления. В его состав входят: директор, заместитель директора, руководители структурных подразделений, руководитель профсоюзной организации или Совета трудового коллектива. Библиотечный Совет действует на основании Положения, утвержденного директором Учреждения. На заседаниях библиотечного Совета рассматриваются вопросы, требующие коллективного обсуждения: организация работы Учреждения в целом, подразделений отдельных участков, планирование, учет, отчетность, работа с кадрами и др.
В рамках своей компетентности директор Учреждения издает приказы и устные распоряжения, выполнение которых является обязательным для работников.
4.5. Директор Учреждения:
- действует от имени Учреждения без доверенности и несет ответственность за результаты ее деятельности;
- определяет количество, утверждает структуру и штатное расписание работников в рамках фонда заработной платы по согласованию с Учредителем;
- осуществляет прием и увольнение работников, утверждает их должностные инструкции;
- при приеме на работу заключает с принимаемым трудовой контракт (договор), знакомит с Уставом учреждения, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, инструкциями об охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности;
- распределяет объемы нагрузки среди работников (совместно с профсоюзным комитетом);
- представляет учреждение во всех инстанциях;
- выбирает и может быть избранным в органы самоуправления;
- утверждает графики работы;
- распоряжается финансовыми и материальными средствами учреждения в соответствии с законодательством;
- обеспечивает своевременную отчетность перед органами государственной статистики в соответствии с законодательством;
- заключает договоры с организациями и физическими лицами на выполнение разного вида работ (услуг) с целью организации хозяйственной деятельности в учреждении в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- в установленном порядке заказывает, приобретает, арендует, оборудование и иные материальные ценности у юридических и физических лиц по безналичному расчету, выдает доверенности, заключает договоры с организациями и физическими лицами на выполнение различных видов работ по текущему ремонту учреждения, оформлению и хозяйственному содержанию его помещений, сооружений и другим видам работ;
- применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;
- принимает меры, направленные на развитие и укрепление материально-технической базы Учреждения, комплекса информационно-технологических систем, соблюдение правил техники безопасности и противопожарных мероприятий;
4.6. Должностные обязанности директора утверждаются Органом управления.
4.7. Директор Учреждения в деятельности по управлению Учреждением взаимодействует с органами самоуправления Учреждения.
4.8. Основным органом самоуправления Учреждения является библиотечный Совет, возглавляемый директором Учреждения.
4.9. В Учреждении по мере необходимости приказом директора могут создаваться и другие советы, проводящие целенаправленную работу по отдельным направлениям деятельности.
Глава 5
РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Трудовые отношения работников в Учреждении, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий работы, гарантий и компенсаций регулируются трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством.
5.2. Права и обязанности работников Учреждения определяются трудовым законодательством, должностными инструкциями и другими нормативно-правовыми актами, данным Уставом.
5.3. Работники имеют право на:
- обеспечение условий для осуществления профессиональной деятельности;
- творческую инициативу, свободу выбора профессионально обоснованных форм и методов работы;
- участие в методической, инновационной деятельности Учреждения;
- участие в управлении Учреждением;
- повышение квалификации;
- материальное поощрение за успехи в своей деятельности;
- объединение в профессиональные союзы, иные общественные объединения, деятельность которых не противоречит законодательству;
- гарантированный государством уровень заработной платы в соответствии со своим образованием, квалификацией, нагрузкой и качеством работы;
- обсуждение, внесение предложений по изменению Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
- повышение своей квалификационной категории.
5.4. Работники Учреждения обязаны:
- осуществлять свою деятельность на профессиональном уровне, обеспечивающем реализацию государственных и региональных программ;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
- повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию;
- вести здоровый образ жизни, пропагандировать его среди пользователей;
- отвечать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять должностные инструкции, утвержденные директором учреждения и разработанные на основе квалификационных характеристик;
- выполнять Устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора Учреждения;
- повышать свою квалификацию;
- принимать участие в методической работе, проводимой в Учреждении;
- соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.5. Работники несут ответственность за:
- достоверность учетных данных и государственную отчетность;
- сохранность библиотечного фонда;
- выполнение плановых показателей, организацию и качество своей работы;
- руководство отдельными структурными подразделениями Учреждения;
- невыполнение распоряжений директора и администрации Учреждения;
- невыполнение условий трудового договора (контракта) и должностной инструкции;
- невыполнение иных своих обязанностей.
5.6. За совершение работником дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.
Глава 6
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Финансирование Учреждения осуществляется за счет средств районного бюджета на основе государственных и местных нормативов финансирования, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных источников, не запрещенных законодательством.
6.2. Учредитель выделяет Учреждению здания и помещения, коммуникации, которые находятся в оперативном использовании учреждения, обеспечивает своевременное финансирование в установленном порядке. Орган управления проводит своевременный капитальный и текущий ремонты, предоставляет необходимое оборудование, инвентарь.
6.3. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
- средства, получаемые из бюджета;
- внебюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению;
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход от платных услуг.
6.4. Средства, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, поступают в его самостоятельное распоряжение и расходуются в соответствии с законодательством и его Уставом.
6.5. Имущество Учреждения составляют её основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе учреждения.
6.6. В отношении закрепленного имущества Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах и на условиях, установленных Учредителем, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
6.7. Учредитель вправе изъять неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
6.8. Помещения Учреждения оснащаются необходимым оборудованием, инвентарем и эксплуатируются в соответствии с требованиями правил охраны труда и санитарных правил и норм.
6.9. В пределах средств, выделяемых Учреждению на оплату и стимулирование труда работников, директор Учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с коллективным договором, Положением о премировании и оказании материальной помощи, Положением о надбавках работникам Учреждения осуществляет премирование и устанавливает надбавки к окладам за творческие успехи, высокие достижения в труде, выполнение распоряжений администрации учреждения.
6.10. Доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ устанавливаются в соответствии с действующим законодательством о труде.
6.11. Для выполнения разовых работ директор вправе нанимать лиц по договору подряда, которые к членам коллектива не относятся.
6.12. Работники Учреждения в соответствии с законодательством несут ответственность за повреждение помещений, оборудования, инвентаря и другого имущества учреждения.
6.13. В процессе осуществления хозяйственной деятельности Учреждение заключает договоры с юридическими и физическими лицами.
6.14. В соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь директор имеет право на изменение существенных условий труда работников.
6.15. Контроль эффективности использования и сохранности вверенного Учреждению имущества осуществляет Орган управления.
6.16. Должностные лица Учреждения за искажение государственной отчётности, нарушение порядка распоряжения государственным имуществом и неосуществление контроля сохранности и эффективности его использования несут установленную законодательством дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность.
6.17. Отчуждение, сдача в аренду, пользование, залог Учреждением имущества, находящегося на балансе, производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь в порядке и пределах, установленных Учредителем.
6.18. Внесение Учреждением имущества (в т.ч. денежных средств) в уставные фонды юридических лиц, а также дополнительного взноса в уставные фонды юридических лиц в виде имущества и денежных средств производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь в порядке и пределах, установленных Учредителем.
6.19. Учреждение не имеет права выступать гарантом или поручителем перед банками-кредиторами юридических лиц негосударственной формы собственности и физических лиц по исполнению этими лицами своих обязательств возврата полученных кредитов.
Глава 7
МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение может участвовать в международном сотрудничестве по вопросам библиотечного дела, повышения квалификации работников, принимать участие в международных мероприятиях, проводимых по проблемам библиотечного дела, сотрудничать с творческими союзами, общественными организациями, фондами, деятельность которых не противоречит законодательству Республики Беларусь.
7.2. Учреждение по согласованию с Органом управления осуществляет сотрудничество на основе договоров и соглашений с зарубежными учреждениями и органами, может заключать прямые договоры с зарубежными учреждениями по обмену опытом работы, проведению совместных мероприятий.
7.3. Проведение мероприятий в рамках международной деятельности может осуществляться за счет разных источников финансирования.
ГЛАВА 8
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Делопроизводство в Учреждении ведется в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Номенклатура дел учреждения утверждается в установленном порядке. Документация по финансово-хозяйственной деятельности и по личному составу сдается в архивное учреждение по месту нахождения Учреждения.
8.2. Государственная статистическая отчетность, регистр предоставляются Учреждением в местные и областные органы управления согласно установленным формам и в соответствующие сроки.
8.3. Организация бухгалтерского учёта в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, путем заключения договора с централизованной бухгалтерией Органа управления.
8.4. Реорганизация и ликвидация Учреждения, прохождение аттестации и государственной аккредитации осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Решение о реорганизации либо ликвидации Учреждения может быть принято Учредителем в случаях и порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Учредитель Несвижский районный
исполнительный комитет
